发问？当然可以，但是么……~谈上海2022高考作文
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#随便扯扯
今年全国最后一场高考拉开序幕，大家喜闻乐见的高考作文题又来了：小时候人们喜欢发问，长大后往往看重结论。对此，有人感到担忧，有人觉得正常，你有怎样的思考？请写一篇文章，谈谈你的认识。
《季度营销动员大会》距离隆重召开已经进入了倒计时……我们姑且把召开的日子定为D日吧。
距离会议召开还有三天时间，销售总监走进了总经理办公室。总经理告诉销售总监：“本季度指标是3000万，要好好拼一下，有什么问题吗？”
销售总监心里咯噔了一下，问道：“那市场部会提供哪些支持呢？我们的预算有多少？”
总经理没有直接回答，从座椅上站了起来踱了几步，停在了窗口，仿佛在思考什么。
过了片刻，总经理用平静的语气说道：“你呀，还是那么喜欢问问题，作为一位成熟的职业经理人，这会阻碍你的成长，阻碍你真正独当一面。你看，我在董事长面前，就从不问怎么办。”
总经理没有给他机会：“你好好想想怎么做吧，这个季度非常重要！你还有什么问题吗？”
销售总监欲言又止，最后只能说了：“没有了，一定完成！”总经理露出了满意的笑容：“这就对了，成年人，要讲的是结果！”
等大家到齐了，销售总监把打印出来的文件一份份发给了大家。
各个销售经理看了看文件，有的神情严肃，有的紧皱眉头。销售总监开始了发言：“各位，这是我做的任务分解，这个季度非常重要，我们要努力完成！”下面各个经理开始交头接耳，有抱怨目前人手不足的，有抱怨和竞品相比缺乏竞争力的，有抱怨市场投放策略不对的。于是有了草船借箭，有了过五关斩六将，有了据水断桥吓退曹兵。赵子龙接到进攻军令时手上只有20个兵，收获成果时已攻下了10座城池，多了2万兵，增了3千匹马，军令只是写着：攻下城池。下面有一位经理和另一位经理窃窃私语：“Stank tones,fun of foolish talk.”
经理给自己部门开会：“明天就是动员大会了，本季度总任务500万，大家领一下任务。”员工A是销冠，所以自然胆子大一些：“是啊，才一个二百五，上面可是要两个二百五呢！”经理叹了口气：“必须要完成！不要总是讨价还价。公司请你们来，是为了解决问题的，不是为了提出问题的！”
总经理赞许地说道：“这是一支能打硬仗的队伍！一个团队，就要用结果来说话！”这一天晚上，销售总监到家，看到了刚刚结束高考第一天的儿子，儿子问道：“爸爸，今天的作文题是小时候喜欢发问，长大后看重结论，如果是你，你会怎么写啊？”
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