考生必知!2022长春事业单位考试3个重大变化!

发布于:2022/8/9 16:53:42   所属分类:中考备战学习资料库

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2022长春事业单位公告正式发布!市直、各区(县)、基层治理专干岗位,共596家事业单位,设1604个岗位,计划招录2975人!

去年全年长春地区事业单位招考,非定向招录事业编人员1970人,而这一次就招了2975人。

更让众多考生不能接受的是,我准备了半年的公共基础知识,头都要学秃了,最后你却通知我考职业能力倾向测验和综合应用能力......

虽然这波操作真的来的猝不及防,打乱了很多考生的原定计划。但是与其抱怨,不如从现在开始抓紧备考新的考试内容,仔细研究考纲和历年试卷,跟上中公教育为大家安排的考情考点分析讲座,想要入门新的知识也是很快的!

一、首设基层治理专干岗位

本次2022年长春事业单位招考公告共招录2975人,其中新设立基层治理专干岗位421个,共招1333人,占比接近一半!

什么是基层治理专干岗位?

通过职位表的招聘岗位和备注说明我们可以看到,基层治理专干共分为两类:社区治理专干和乡村振兴专干,基层治理专干在社区(村)工作不得少于5年。

我们还可以参考下官方的表述:

吉林省委将2022年确定为“基层建设年”,研究制定了《关于提升党建引领“平战结合”基层治理效能的若干措施(试行)》中提到:选派万名基层治理专干到社区(村)工作,为每个城市社区招聘3名社区治理专干、每个村招聘1名乡村振兴专干,均为事业编制身份,打造基层治理“蓄水池”和“后备军”……

通过上面的字面意思我们可以理解为:基层治理专干就是省委选派到当地社区和乡村做基层治理工作的人员,并且全部为不限专业、财政拨款的事业编制,各位考生也可以将其理解为:家门口的事业编。

如果各位同学有志加入吉林省的基层服务队伍当中,小编建议大家应届生报限制应届岗位,非应届的考生在招考各项条件一样的情况下,就近报考,以方便日常工作和生活。

二、大部分岗位取消统招限制

近些年的长春事业单位招考将“统招”、“全日制”设为了硬性指标,这也让一些自学考试修的学历、非统招全日制学习的同学对报考长春事业单位考试望而却步。
今年吉林省公务员考试率先响应了教育部取消“就业学历歧视”、取消“非全日制标签化”的号召,全部岗位取消统招全日制要求,给全部有志加入公职队伍为民服务的考生提供了一个公平竞争的机会。
而本次长春事业单位考试也是接好了这个好政策的“接力棒”,一改往年招考“非统招学历报考不可”的硬性要求,除少量专科岗位要求统招之外,其余所有岗位在职位表中均取消了统招限制,只要各位考生满足岗位要求的学历、学位要求,就能够报考。

三、考试内容全面变化

公共基础知识+写作?
职业能力倾向测验+综合应用能力?
大家看到全新的考试大纲以后可能都和小编一样的,一大堆???
今年长春事业单位出乎意料的参加9.17事业单位联考,考试大纲也是采用了2022年版的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。
考试内容为:职业能力倾向测验+综合应用能力,基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)五个类别。
有的同学看了考纲之后发表了感慨:“这不就是行测申论么?”
其实职业能力倾向测验和综合应用能力和行测还有申论的区别还是很大的。尤其是综合应用能力,不同岗位考查的方向和题型区别很大,今天小编先给大家分析下综合岗ABC类的考情,ED类的考情会单独再给大家细致进行说明。


综合岗ABC类——职测篇


01

综合管理类(A类)
主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
(点击图片查看原图)

02

社会科学专技类(B类)
主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
(点击图片查看原图)

03

自然科学专技类(C类)
主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

(点击图片查看原图)

职测总结90分钟100道题150分

综合管理类(A类):常识+言语+判断+数量+资料

社会科学专技类(B类):常识+言语+判断+数量分析(数量、资料)+综合分析(文章阅读)

自然科学专技类(C类):常识+言语+判断+综合分析(数量、资料、策略制定、实验设计)

1.基础学科考点分布不同

2.分类考试涉及特殊题型


综合岗ABC类——综合应用能力篇


01

综合管理类(A类)
是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力

02

综合管理类(B类)
是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

03

综合管理类(C类)
是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。


看完这些内容,各位同学应该对今年长春事业单位的考情有了新的理解,中公教育也为各位考生安排了多场考情解读、岗位解读和备考课程,今晚19点,《综合应用能力》考纲解读+答疑专场,,准时听直播↓

注:本文由中公小编整理。

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