速看!2022宁夏省考面试必考题型!附历年题目!

发布于:2022/7/26 20:37:38   所属分类:高考备战学习资料库

宁夏省考面试的小伙伴看过来,我们都知道,今年的宁夏省考面试将使用三种形式进行面试:结构化、无领导小组讨论、结构化小组。

(图片来源:《宁夏回族自治区2022年考试录用公务员公告》)

我们之前已经对结构化和结构化小组两类面试形式进行了解读,今天我们将会为大家介绍无领导小组讨论面试形式,并带领小伙伴们一起感受往年3种题型的考法和问法~



无领导小组讨论


无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。讨论时间一般为70-90分钟,也有部分部门为50或60分钟。考场内安排有草稿纸和笔,一般在场内看材料,部分是场外规定时间内看材料。


1

常考题型


1.开放性问题是指答案范围很宽泛、基本无法确定参考答案的问题。开放性问题主要考察考生考虑问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、观点是否鲜明和新颖等等。考生可以自由发挥,任意想象。
2.两难问题是要求考生从两种互有利弊的答案中选择其中的一种。此类题型主要考察考生的分析能力、语言表达能力以及说服力等。这种问题既通俗易懂,又能引起充分的辩论。
3.多选式问题是让考生从多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考察考生分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。命题较难,但易于考察考生的各个方面能力和人格特点。
4.资源争夺问题是通过让处于同等地位的考生就有限资源进行争夺或分配,从而考察学生的语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力、讨论的积极性和反应的灵敏性等。


2

常见扣分项

完全忽略别人的论述;不友好地打断别人;啰嗦;太否定化的表述;搬出教条的模型以期压制别人;否定一切,过于傲慢。

3

答题技巧及方向

发言积极主动,努力在小组中奠定良好的人际关系基础,一定要把握说服对方的机会,发言时注意讲话技巧,言辞要真诚可信,在任何时候发言都要抓住问题实质、言简意赅。



结构化及结构化小组考题回顾

结构化和结构化小组的考题基本一致,考察形式不同,此处我们合并看两类面试形式的考题。


1

人际沟通


1.你与同事关系不和,现在领导分派你们两个共同完成一项工作,你会怎么做?

2.你和同事在一个科室,他比较善于表现自己,而你比较默默无闻,你怎么看?

3.你们公司有个重大项目,之前是李某负责,但是李某出现重大失误,领导让你来接管项目,让李某担任副手但李某态度消极,不配合,你怎么办?

4.小张是办公室的一名文秘,新来的局长对小张撰写的材料不满意,办公室主任也批评小张。小张感觉也很委屈,因为每次任务都是主任传达的,自己也是按照主任要求撰写的,假如你是小张,你会怎么办?

2

应急应变


1.你是村民宅基地拆迁,但是回迁楼迟迟没有交房,大量村民砸开大门,拿被褥入住,开发商要派人驱赶,你是镇政府的工作人员,你怎么做?

2.某山区严重干旱,你收上级委托去送水,在半路却被一个缺水的村民拦截住,你该怎么办?

3.一个女司机违反交通规则,引起现场围观,这个女司机把自己关在车里玩手机,如果你是交警小张,遇到这种情况你怎么办?

4.某政务大厅办事群众排队较长,群众意见很大,如果让你来处理,你会怎么做?


3

组织计划


1.单位准备组织一次扶贫救困活动,领导交由你组织,你怎么组织?

2.领导安排你组织一个单位的春节联欢晚会,你怎么把这个活动落到实处?

3.你单位准备开通服务邮箱,处理案件的申诉上方情况,请问你怎么开展具体工作?

4.我市残联去特殊儿童学习组织一个“关爱孤僻儿童,共创美好未来”的活动,如果交由你组织,应该把握哪些重点?


4

综合分析


1.拔河的时候,有的人使劲,有的人不使劲。这种集体合作,总有偷懒的现象叫做懒人效应,对于社会懒人效应,谈谈你的认识和理解。

2.厦门出台了一项旅游新规,如若游客出现不文明行为,旅行社可拒绝为其提供服务,对此,你怎么看?

3.古人云,无欲则刚,比尔·盖茨说人要有无限的欲望,对此你怎么看?

4.人生不但要做加法,还要做减法,比如减少应酬,谈谈你的理解。



无领导小组讨论考题回顾


1

开放式问题


1.如何理解幸福感(幸福指数)?
2.【材料】党的十九大报告提出“加快建设创新型国家”,同时提出“创新是引领发展的第一动力”,要“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”。与此同时,党中央对创新型国家建设也已有了时间表,根据此前印发的《国家创新驱动发展战略纲要》,2020年进入创新型国家行列,到2030年跻身创新型国家前列,到2050年建成世界科技创新强国,成为世界主要科学中心和创新高地。请就如何推进经开区管委会人才队伍建设,提出你建议。
【要求】:
1.小组成员依次进行陈述,陈述时间3分钟。
2.小组自由讨论,讨论时间18分钟。


2

两难问题


【材料】
材料一:A城市频频发生盗窃案,比上一年增长了几个百分点。政府为了应对采取措施,邀请市民帮助抓捕扭送,捉拿逃犯,悬赏金额共500万,每次奖励市民5000 —50000 元。
材料二:对此,相关负责人表示,每到年底是各地盗抢案件的高发期,警方出台此项措施,意在发动更多的力量维护社会治安,不失为一种可行的措施;一名基层派出所的民警说道,入室盗窃案多发生在凌晨,要么当时没被发现,要么被发现后抓不住,破案率很低。如果能发动更多的市民参与,形成一呼百应之势,肯定能震慑犯罪;也有人认为,盗窃案件这么多,光靠有限的公安来维护社会治安确实很难。而与犯罪分子做斗争,是每个公民应尽的义务,即使没有奖金,也要在别人危难的时候挺身而出。
材料三:而有的市民则持反对态度。市民王女士认为,有些事情不是钱能解决的,毕竟人的生命才是最重要的,没有经过培训的居民和犯罪分子做斗争是有风险的。而警方将这种风险转嫁到市民头上,是不负责任的表现;还有人认为,“如果大家都来抓贼, 还要警察干什么?随着社会的发展,分工越来越细,警察的职责就是维护老百姓的安全,因为他们受过专业的训练,而且还领着纳税人的钱。发动老百姓维护社会治安,应该是制度不健全、社会动荡时期的土做法;还有居民认为,见义勇为本是件好事,如果硬与金钱挂上钩,就失去了见义勇为本身的意义,即使抓到贼也不应该去领赏钱,因为这是每个公民应尽的义务,警方应该把这笔钱用到破获大案上。

【问题】
1.对于该政府的这种措施,你是支持还是反对,请陈述个人观点,并给出3条理由,个人陈述时间为3分钟。
2:自由讨论30分钟,统观点,并给出3条理由,按照重要性排序。


3

多选式问题


以下是建设法律职业共同体的几项方案:
1.加强培训和教育,引导律师树立正确的政治意识。
2.加强对于虚假诉讼、非法证据等的处罚。
3.建立良性互动沟通渠道,构建相互监督机制。
4.推进落实政策,加强律师的执业权利保障。
5.强化法律意识,开展联合培训。
6.从优秀律师中遴选到法官、检察官队伍中来。
7.加强司法行政部门的监督,督促律师履行责任。
8.利用数字、信息技术,使律师参与诉讼更加便捷高效。


【任务】做一个会议汇报,内容结合你对于法律职业共同体的认识,从以上8项中选择你认为最重要的三项并排序,也可以自己提出观点,并说明理由。

【要求】提纲准备20分钟,个人陈述3分钟,讨论时间42分钟(人数×7),总结陈词5分钟。


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