1、每年拿出公务员考录计划的10%左右,面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。每年天津市公务员的招录计划在2000人左右,有10%比例定向招录三支一扶人员,考试竞争相对更小。
2、期满考核合格“三支一扶”人员在服务期满后1年内,符合相关政策规定且本人自愿的,经原服务单位推荐,可参加1次选调生统一招考,同等条件下优先录用。
3、期满考核合格的“三支一扶”人员,三年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的,学校应为其保留入学资格。
4、参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的,2年内在参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。
另外,如果原单位有空编,三支一扶人员期满考核合格后还有机会留在原单位,转为事业编制。