在回答这道题目时，一定要注意两方面能力的体现，一是要体现我们总结工作的能力，要能看到工作失误的原因和对策；另一方面再面对领导或者群众的监督和检查时，也不能有所隐瞒，要公开透明，抱着虚心解决问题的态度给予对策，这样才能答好这道题目，在考试中取得好的分数。

思路：表明态度－分析解决－改进措施－总结启示

1、表明态度：

这一部分主要表述想要把这件事解决成什么样的状态，或者处理好会产生何种意义。

本题可以说明为了能够让我村文明创建活动有序进行，让领导真实有效的进行检查，我一定尽自己最大的努力，完成好本次任务，促进本村良好发展。

2、分析解决：

这一部分主要梳理待解决的问题，然后针对性的给予措施。

本题需要解决的问题其有两个，其一是本村的文明建设工作尚未做好，有待解决；其二是领导要对本村的文明建设工作进行检查，我应给予相应的说明和迎检工作。本题可以看出问题二比问题一的时间更提前，所以说我应当先解决问题二，再解决问题一。

3、 改进措施：

这一部分主要表述后续的一些长效措施，来保障问题被完全解决。

本题可以表述后续针对乡村文明建设的持续性保障措施，比如引入一些新方式推进乡村文明建设，可以通过一些创新方式继续保持乡村文明创建工作的效果。

4、 总结启示：

这一部分主要表述我们通过解决问题得到的一些启示。

本题可以表达通过解决这些问题，一方面让我了解到乡村文明创建工作的重要性，只要乡村文明创建工作做好了，我村的村民才能有更好的生活环境和于时代接轨的先进思想，有利于推动政府政策的执行和落实，也有利于乡村振兴、建立美丽乡村。与此同时还让我明白在工作中，我们要养成常汇报的好习惯，对于工作当中的问题要及时总结并听取领导的意见，这样才能更快更好的解决问题，给村民带来更多惠民福利。

如果是我遇到了题干中这种情况，我想我当下一定会有一点着急，因为我村的乡村文明创建工作还没有圆满完成，领导来检查很可能会发现一些隐患和问题，但是我也会及时调整心态，正确看待问题，领导的检查是为了更好的督促我们完成工作，鞭策我们提升能力，为民服务，所以我一定会尽自己最大的努力做好迎检准备，真实客观的向领导展示我们的工作成果和问题。

首先，我会在我们村委会内部召开会议。一方面我们要具体梳理一下乡村文明创建活动的开展进度。已经开展了哪些活动，在开展这些活动中具体遇到了什么样的问题，以及通过开展活动我们积累的成功工作经验有哪些、创新工作方法有哪些，这些问题都要逐一进行讨论和总结；另一方面我们还要针对未创建成功的20%活动进行自查自纠，找到活动不成功的具体原因，并且逐一探讨整改方案和整改期限，也是让我们全体村干部能够做到心中有数，接下来的工作能够有的放矢。

其次，我还会在全村范围内做一些调研，具体可以采用随机采访，座谈会沟通等方式，了解一下我村村民对于近日开展成功的文明创建活动的一些建议和想法，积极记录下来，对于群众的问题也借此机会耐心解答，收集好群众的反馈，为日后做好剩余20%工作做好准备。

最后，在接待领导检查过程中，我们也会以检讨会的方式，将我们整理好的成功经验、问题剖析、解决方案、执行计划、完结时限、群众意见等逐一汇报给领导，还要听取领导的一些建议，积极记录，后续落实，我们也会充分认识到在乡村文明创建工作中我们做的不足的地方，严格落实，尽快解决。

在领导检查结束以后，我会迅速分配工作、责任到人，坚决在承诺时限内把剩余20%的活动做好，定期向领导汇报我们的工作进度，也欢迎领导随时来我村检查，帮助我们指正工作当中的问题，切实提高我们村村民的生活环境和思想文明水平。我还会鼓励村干部在乡村文明创建工作上勇于创新，保持好乡村文明创建工作的工作效果。

通过解决这些问题，一方面让我了解到乡村文明创建工作的重要性，只要乡村文明创建工作做好了，我村的村民才能有更好的生活环境和于时代接轨的先进思想，有利于推动政府政策的执行和落实，也有利于乡村振兴、建立美丽乡村。与此同时还让我明白在工作中，我们要养成常汇报的好习惯，对于工作当中的问题要及时总结并听取领导的意见，这样才能更快更好的解决问题，给村民带来更多惠民福利。