2022年抚州金溪县公开遴选教师63人任教公告

公告原文

招聘公告：2022年抚州金溪县公开遴选教师63人任教的公告

为了缓解城区中小学教师紧缺问题，更好地化解城区学校大班额，经研究同意，决定面向全县农村遴选教师进城任教和遴选城区学校教师跨学段任教。现就有关事项公告如下：

一、遴选原则

1、坚持公开、公平、公正的原则。

2、坚持竞争、择优的原则。

3、坚持德才兼备，宁缺勿滥的原则。

二、遴选学科及名额（63名）

学前教育（ 10 名）。

小学（20名）：

语文6名、数学6名、英语7名、美术1名。

初中（28 名）：

语文5名、数学2名、英语5名、化学2名、生物2名、综合科（政史地）9名、音乐1名、体育1名、信息技术1名。

高中（5名）：

语文1名、物理1名、政治1名、化学1名、历史1名。

三、遴选对象、条件及要求

参加遴选对象：金溪县在编在岗教师。

1、遴选幼儿教师：学历为全日制中专及以上学历毕业且具有学前教育教师资格证。须在农村任教3周年（不须村小经历）。

2、遴选小学教师：学历为全日制师范类或教育类专业中专及以上毕业和非师范本科毕业的，且具有小学及以上相应学科的教师资格证，须在我县农村任教3周年的现任小学教师（含村小工作经历1年或走教工作经历1年，其中：黄通不需要村小经历。秀谷镇的教师须有在秀谷镇村小经历2年，幼儿教师除外。其经历须校长签字，学校盖章证明），其它全日制非师范类中专学历及大专学历毕业的须在农村任教5周年（含村小工作经历1年或走教工作经历1年，其中：黄通不需要村小经历。秀谷镇的教师须有在秀谷镇村小经历2年，其经历须校长签字，学校盖章证明）。

3、遴选初中教师：学历为全日制本科及以上毕业，且具有初中及以上相应学科的教师资格证的城区小学、农村中小学教师均可报名，不受任教年限和工作经历限制。

4、遴选高中教师：学历为全日制本科及以上毕业，且具有高中相应学科教师资格证的城区职高、初中、小学，农村中小学教师均可报名，不受任教年限和工作经历限制。

5、报考幼儿、小学、初中、高中教师年龄均须在45岁（即1977年元月1日以后出生）以下且近5年未离岗外出的教师（病假除外）。

6、借用在城区任教的农村小学教师未满农村任教年限不能报考小学，但符合初中报告条件的可报考城区初中，如在借用期又回到农村支教（任教），则以支教一年，算为在农村任教两年经历计算；支教两年，算为在农村任教四年经历计算；支教三年，算为在农村任教五年经历计算；方可报考。中学的可不受任教年限和工作经历限制，均可报名。

7、农村教师参与进城交流轮岗的年限，可计入农村工作年限。

8、小学任教（除语、数以外）其它学科的教师，如报考小学语文、数学学科须具有两年（含）以上语文或数学学科任教经历（须学校出具证明并加盖学校公章，校长签字）。

9、综合科（政史地）中的岗位可任选一个学科报名，其教师资格证只须具有其中任意一个学科即可。

10、小学现任语文或数学学科教师可自由选择小学语文或数学其中一门学科报考。

11、农村小学教师报考小学英语学科的教师须为英语专业（第一学历）且具有英语教师资格证。

12、九年一贯制学校中学教师报考县城小学教师，须有一年（含）以上专职在小学任教且现仍专职或兼职在小学任教的经历（须学校出具证明并加盖学校公章，校长签字），并且有对应学科的教师资格证。

13、有下列情形之一的不具备遴选资格：受党纪、政纪处分尚未解除处分的；已立案审查尚未结案的；参与有偿家教和推销教辅用书的；以谋利为目的帮助县外学校招生的。

四、遴选程序和方法

（一）发布公告

县教体局根据县人民政府决定，将《金溪县2022年公开遴选教师任教的公告》发布在中国金溪网和金溪发布gongzhong号。

（二）组织报名

1、报名时间：2022年8月10日—8月11日（报名截止时间为8月11日下午5：30）。

2、报名地点：金溪县教体局人事股（四楼418室）

3、领取准考证时间：2022年8月14日。领取准考证地点：金溪县教体局人事股（四楼418室）。

4、报名要求：①报名人员须提供以下材料：学校开具的身份证明（含遴选条件及要求的内容）；毕业证原件及复印件；教师资格证原件及复印件；身份证原件及复印件；近期一寸同底免冠彩照3张。②报名人员亲自填写《金溪县2022年公开遴选教师任教报名登记表》。

（三）考试时间及地点：

时间：2022年8月16日上午（具体时间以准考证为准）

地点：仰山学校

（四）资格审查

县教体局对报名参选者的资格进行初步审查后，报经“金溪县2022年公开遴选农村中小学教师进城任教工作领导小组”审定。资格审查合格者，准予参加遴选，资格审查贯穿遴选全过程。

（五）笔试（100分）

对资格审查合格者，发放准考证，组织笔试。笔试成绩为100分。

笔试采取闭卷形式进行。笔试内容为：1、报考遴选幼儿教师为幼儿案例分析（30分）、幼儿园教学活动设计（40分）、专业理论知识（30分）。2、报考遴选小学教师为教学案例分析（25分）、班级管理案例分析（25分）、专业类题目（50分）。3、报考遴选初中、高中教师为班级管理案例分析（20分）和专业类题目（80分）。笔试由教体局、人社局共同组织。

（六）遴选公示

根据笔试总成绩排序结果，由领导小组研究决定拟遴选人选并向社会进行公示（如果小学、初中、高中教师录取的最后一名考试成绩并列，则依次以专业类题目总成绩高者，最后学历层次高者，师范、教育类专业者，教龄长者，工龄长者（延伸到月）顺序优先录取。如果幼儿教师录取的最后一名考试总成绩并列，则依次以幼儿教育活动设计，专业理论知识，学前教育专业者，年纪长者（延伸到月）顺序优先录取。以上如出现并列，则由领导小组研究决定，公示5天后，按人事管理权限、程序及相关规定办理调动手续。

五、录取和工作安排

1、遴选计划数与报考人数比：学前教育、小学、初中、高中均为1:1.5。

2、初中、高中报考人数未达比例要求时，所有学科报考人员都可参加笔试，视笔试专业题目成绩达到50分为合格线，可按岗位计划比例录取。

3、被遴选录取的教师由教体局根据县城学校学科结构和缺额教师情况，按计划数分配到校，录取教师按总成绩由高分到低分公开选择学校。

4、拟录取的教师如放弃录取，产生的空额在未录人员中从高分到低分替补，如替补发生并列则按本方案第四条第（六）款方法录满数额。

5、录取的教师分配到调入学校后，如新学校有相对应的专业技术职称岗位等级可续聘，如无则降低一个岗位等级。

6、被遴选录取的教师，今后在新的工作岗位上如参与有偿家教、推销教辅用书、以谋利为目的帮助县外学校招生等违反师德、师风行为的，一经查实将清退回原农村中小学任教，情节严重的将按规定吊销其教师资格证。

六、组织领导

为确保遴选工作的顺利进行，特成立“金溪县2022年公开遴选中小学（幼儿）教师任教工作领导小组”，领导小组组长为分管教育的副县长，副组长为教体、人社、财政局长，成员为相关单位的人员组成。

七、本实施方案由金溪县教体局负责解释

下载附件：《金溪县2022年公开遴选教师任教报名登记表》