融学公务员考试答案2022

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1、耕宽调节不是调节机组的工作幅宽，而是为防止漏耕和重耕进行的悬挂犁挂接调节。
答案：对
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2、美国心理学家赫兹伯格提出激励的（ ）。
A、需要层次论
B、X理论和Y理论
C、双因素理论
D、成就需要理论
答案：双因素理论
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3、以明确程度为分类标准，计划可分为（ ）。
A、战略计划
B、策略计划
C、指导性计划
D、具体性计划
E、作业计划
答案：指导性计划; 具体性计划
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4、（）机构能使工作部件随着地面起伏变化而运动，从而保持作业深度不变。
A、悬挂机构
B、仿形机构
C、动力机构
D、机架
答案：仿形机构
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5、（ ）观点认为，企业要对包括股东在内的所有利益相关者负责。
A、权利观
B、功利观
C、古典观
D、社会经济观
答案：社会经济观
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6、有关眼眶海绵状血管瘤影像学表现，哪项是错误的（ ）
A、多发生于肌锥外间隙
B、眶尖脂肪存在
C、CT或MRI增强明显强化
D、具有渐进性强化的特点
E、邻近眼外肌和视神经受压移位
答案：多发生于肌锥外间隙
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7、绩效评估的作用有：（ ）。
A、提升了高层管理者的权威性
B、为决策提供依据
C、检验企业是否有强烈的竞争意识
D、为组织发展提供支持
E、为员工潜能评估以及相关人事政策调整提供依据
答案：为决策提供依据; 为组织发展提供支持; 为员工潜能评估以及相关人事政策调整提供依据
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8、深松的意义有（ ）
A、打破犁底层，改善土壤耕层结构
B、不打乱土层，改善土壤团粒结构
C、提高水资源的利用率
D、提高土壤的有机质含量，增产效果明显
答案：打破犁底层，改善土壤耕层结构不打乱土层，改善土壤团粒结构提高水资源的利用率提高土壤的有机质含量，增产效果明显
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9、眶内软组织中密度最高的结构是（ ）
A、晶状体
B、眼球
C、眼外肌
D、视神经
E、眶脂肪
答案：晶状体
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10、领导必须具备的要素，不正确的是（ ）。
A、有部下或追随者
B、拥有影响追随者的能力
C、具有明确的目的
D、没有上级
答案：D
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11、组织中对于创新的抵触力来自于复杂的系统因素，抵制因素中最为活跃的因素是（ ）。
A、组织的文化
B、既定的发展战略
C、组织成员
D、技术水平
答案：组织成员
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12、在施肥播种机上，排种器和排肥器的动力来源于（ ）。
A、拖拉机动力输出轴
B、播种机行走轮
C、变速箱
D、一齿轮箱
答案：播种机行走轮
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13、农业机械是指农业生产中应用的各种动力机械和作业机械的总称。
正确
错误
答案：正确
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14、新员工培训的形式有（）。
A、规范化岗位培训
B、上岗前培训
C、转换岗位培训
D、应急培训
答案：A
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15、克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是（ ）的人。
A、自我强度高
B、自我强度低
C、具有内在控制中心
D、具有外在控制中心
答案：自我强度高
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