中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所高层次及博士招聘

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一、招聘岗位

详见附件1

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正；
2.热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件；
3.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
4.具备招聘岗位所要求的相关条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
5.失信被执行人；
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

（一）报名
报名时间：高层次及博士人才招聘常年有效，直至岗位招录到合适人员止。
报名方式：应聘人员通过电子邮件方式报名。应聘人员将《中国热带农业科学院品资所公开招聘报名表》（见附件2）、《中国热带农业科学院品资所2021年公开招聘应聘人员信息登记表》（附件3）及个人简历和能证明本人能力水平的相关材料（学历学位证书、获奖证书、论文论著、专利、技术等）打包压缩发送至联系邮箱，压缩文件以“本人姓名+应聘岗位名称”命名。
应聘高层次人才岗位人员除提交以上报名材料外，还需同时填写提交《中国热带农业科学院高层次人才申报书》（附件4）。
（二）资格审查
单位资格审查小组对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员进入招聘考核。
（三）考核
高层次及博士人才招聘考核采取面试方式进行。面试考核成绩为百分制，面试考核成绩即为综合成绩。
（四）考察和体检
1.考察。高层次及博士人才招聘根据应聘人员面试结果，按招聘岗位1:1的比例由所务会研究确定入围考察人选，并由所考察小组进行考察。考察采取查阅个人档案、个别谈话等形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。
综合成绩低于75分的不列入考察人选。
2.体检。通过考察人选进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
3.因应聘人员主动放弃或考察、体检不合格等原因出现的岗位候选人空缺，我所将根据实际情况研究决定是否进行递补。
（五）确定拟聘人选
根据面试考核、考察、体检结果，由单位领导班子集体研究确定拟聘人选。
（六）公示
将拟聘人选在我所网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
（七）聘用
按相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。录用人员被查实在报名、考试、面试及办理入职等环节所提供材料存在弄虚作假情形，按相关规定解除聘用关系。