用人单位劳动合同法操作实务-左祥琦用人单位劳动合同法操作实务讲座下载

讲师姓名：左祥琦视频数量：教程格式：有无教材：

教程简介： 《用人单位劳动合同法操作实务》收录了以劳动合同法为主线的理论分析与相关操作实务。从实际操作的角度用举例的方式向企业传授切实可行的操作技巧。适合各类用人单位的高、中级管理人员、人力资源管理者、劳动行政部门的官员，各级工会干部、劳动合同法的研究人员。劳动争议仲裁员，负责审理劳动争议案的法官，劳动监察部门的监察员、非政府组织的专业人士，以及与劳动有关的从业人员。

劳动合同法培训学习辅导讲座-张喜亮-505

讲师姓名：张喜亮视频数量：教程格式：有无教材：

教程简介： 按照劳动合同法的结构顺序逐条解读：订立劳动合同的方法与技巧：不签订劳动合同的处罚以及前期如何规避此类风险的分析：针对劳动合同法企业应从哪些方面调整现行规章制度、劳动合同以及争议风险规避：

怎样解除和终止劳动合同-梁智-504

讲师姓名：梁智视频数量：教程格式：有无教材：

教程简介： 怎样做到合法地解除劳动合同呢？怎样才能真正做到节省经济补偿金呢？用人单位利用调整岗位、降低工资、诱导员工“主动辞职”或者凭借找员工过错的方式，省去经济补偿金合法吗？如何跳出这些误区？劳动合同终止是否都要支付经济补偿金？本片将告诉您答案！

新劳动合同法解读-左祥琦-503

讲师姓名：左祥琦视频数量：教程格式：有无教材：

教程简介： 第一讲 劳动合同概述（上）1.前言2.劳动合同法与劳动法的关系3.劳动合同的定义与特点（一）第二讲劳动合同概述（下）1.劳动合同的定义与特点（二）2.企业规章制度的制定程序3.劳动合同法的立法特点第三讲劳动合同的订立（上）

企业应对新《劳动合同法》的12个策略-左祥琦-502

讲师姓名：左祥琦视频数量：教程格式：有无教材：

教程简介： 本课程从剖析新法下的最新劳动争议案例入手，结合《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》，帮助广大企业管理人员真正掌握切实可行且符合新法的员工管理操作技术，同时传授如何正确运用新法预防和解决企业劳动争议的方法和技巧。

怎样履行和变更劳动合同-梁智-501

讲师姓名：梁智视频数量：教程格式：有无教材：

教程简介： 用人单位与劳动者订立的书面劳动合同中常常有这样的约定：“双方同意用人单位可以根据生产需要和劳动者的具体表现随时调整劳动者的工作岗位。”这样的约定是合法、有效的吗？在履行劳动合同时，还应该注意哪些法律问题呢？梁智律师将结合身边案例，聚焦多发问题，诠释相关内容！

企业劳动关系处理实务[附讲义]-左祥琦-500

讲师姓名：左祥琦视频数量：教程格式：有无教材：

教程简介： 左祥琦，劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授；《祥琦说法》系列丛书作者，搜狐、博士伦、金佰利、UT斯达康、大唐电信、肯德基、亚信、拉法基等知名公司的人力资源法律顾问，祥琦劳动信息咨询公司和才俊人力资源公司的创始人、总经理

用新法管人—新劳动合同法解密-刘昊斌-499

讲师姓名：刘昊斌视频数量：教程格式：有无教材：

教程简介： 人力资源经理们：还在为新劳动合同法的颁布而战战兢兢吗？还在采取一些为规避风险而因噎废食的做法吗？了解新法的本质，了解新法的底线，这是你们应该马上做的事情！人力资源部门不是为新法而存在的！人力资源部门是为员工的绩效而存在的！《用新法管人》会给您明确的指导。

如何招工和订立劳动合同-梁智-498

讲师姓名：梁智视频数量：教程格式：有无教材：

教程简介： 是否存在劳动关系很可能成为今后劳动争议的焦点。“不签合同就不存在劳动关系”的旧观念危害很大！其实，签订劳动合同仅仅是建立劳动关系之后的法定强制义务，并不是双方建立劳动关系的标志，并且法律规定违法者将支付双倍工资，作为强化书面劳动合同的工具和方法。由此用人单位应该更加审慎地对待招工与签定劳动合同时的劳动关系问题。

劳动合同法最新权威解读-魏浩征-497

讲师姓名：魏浩征视频数量：教程格式：有无教材：

教程简介： 本课程中，魏浩征老师将结合其为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果，深度剖析下列内容：劳动合同法的新规定与新变化、劳动合同法对企业人力资源管理的主要影响……